ИИ внедрили. А сотрудников подготовили?
Новый обзор OECD показывает: нехватка навыков тормозит внедрение ИИ, а обучение связано с лучшими результатами сотрудников.
Купить доступ к ИИ проще, чем научить команду применять его в реальной работе. Поэтому многие внедрения застревают между красивой демонстрацией и ежедневными процессами.
В июньском обзоре AI and skills OECD называет нехватку навыков одним из главных барьеров внедрения. При этом большинству сотрудников не нужно становиться разработчиками моделей: важнее цифровая грамотность, работа с данными, решение задач и умение проверять результат. Работники, получавшие обучение от работодателя, чаще сообщали об улучшении производительности и условий труда.
Значит, вопрос «кто умеет пользоваться ИИ?» слишком общий. Нужна карта по ролям: где навык уже подтверждён, где достаточно короткой практики, а где знания держатся на одном человеке.
Как поможет EmpScore
EmpScore помогает оценить готовность команды к ИИ по проверяемым свидетельствам, увидеть пробелы и концентрацию знаний и собрать план развития без публичных рейтингов сотрудников.