Сотрудники уже используют ИИ. Корпоративное обучение не успевает

Во многих компаниях ИИ уже внедрён снизу: сотрудники пользуются им каждую неделю, а официальная программа всё ещё согласуется.

Согласно исследованию The Conference Board от 28 июля, 55% из почти 1 300 опрошенных работников регулярно используют генеративный ИИ или агентов. При этом обучение от работодателя за последние полгода проходила лишь треть, а 28% говорят, что компания вообще его не предлагает. Авторы считают, что базовой грамотности мало: людям нужны практика, время и навыки работы с агентами и процессами.

Одинаковый курс «про промты» для всех эту проблему не решит. Аналитику, юристу и руководителю нужны разные сценарии и разные доказательства того, что навык появился.

Разрыв лучше измерять регулярно: технологии меняются быстрее годового плана обучения. Тогда видно не только, кто прошёл курс, но и где новый навык уже применяется в рабочих задачах, а где команде всё ещё нужна поддержка.

Как поможет EmpScore

EmpScore строит карту готовности по ролям и проверяемым свидетельствам, показывает конкретные пробелы и риски концентрации знаний. Так обучение становится адресным, а не массовым мероприятием ради отчёта.